Kosningar
Í dag kýs Holland nýja ríkisstjórn. Milljónir manna munu greiða atkvæði sín – hver út frá eigin gildum, trú og persónulegum aðstæðum. Sumir munu kjósa af von, aðrir af óánægju eða hugsjónum. Og rétt eins og í fyrri kosningum mun enginn flokkur ná hreinum meirihluta. Það þarf að gera tilslakanir, ná málamiðlunum og skapa ný samstarf.
Raunveruleiki samvinnu og aðlögunar
Hvaða stjórnarsamstarf sem verður til er eitt víst: næstu fjögur árin verður ríkisstjórnin stöðugt að bregðast við breyttum aðstæðum. Innlend þróun, alþjóðleg spenna, efnahagsleg óvænt hagnaður eða bakslög – allt þetta mun neyða stefnuna til að aðlagast. Árangur ríkisstjórnar er því ekki aðeins háður stjórnarsamningnum heldur fyrst og fremst getu hennar til að vera sveigjanleg og samvinnuþýð.
Fyrirtæki taka nákvæmlega sömu ákvarðanir
Athyglisvert er að það sama á við um fyrirtæki sem velja hugbúnað.
Hugbúnaðarval er ekki skyndimynd, heldur stefnumótandi ákvörðun byggð á núverandi aðstæðum: ferlum sem þarf að gera skilvirkari, nýrri vöru sem er sett á markað eða starfsmönnum sem vilja vinna saman á skynsamlegri hátt.
Samt vita allir frumkvöðlar – sérstaklega þessa dagana – að aðstæður breytast. Fyrirtæki vaxa eða minnka, markaðir breytast og ný tækni kemur fram.
Líkur á að einn hugbúnaðarpakki geti leyst allt eru jafn litlar og líkurnar á að einn flokkur stjórni Hollandi einn.
Samvinna milli kerfa er því óhjákvæmileg. ERP kerfið þitt verður að geta átt samskipti við netverslunina þína, vinnustjórnunarkerfið þitt, bókhaldshugbúnaðinn þinn eða gervigreindartólin þín. Og það krefst sveigjanleika, opinskárar og aðlögunarhæfni.
Veldu vettvang, ekki bara vöru
Þess vegna mælum við hjá Promentum með vali á vettvangi frekar en vali á vöru.
Veldu kerfi sem fylgir þér, er stækkanlegt og þar sem samþætting við önnur forrit er auðveld.
Veldu áskriftarlíkan sem stækkar með árangri, en minnkar einnig sanngjarnt þegar eitthvað fer úrskeiðis — án þess að binda þig við samninga til margra ára.
Veldu Uniconta .
Nútímalegt ERP-kerfi sem er opið, sveigjanlegt og framtíðarmiðað.
Grunnur sem þú getur byggt á í dag og aðlagað þig á morgun.
Án sérstillingar, heldur sniðið að þínu fyrirtæki.
Hvort sem um er að ræða stjórnun eða stafræna umbreytingu — þá snýst þetta um samvinnu, aðlögunarhæfni og framtíðarsýn.
Í dag kjósum við Holland.
Á morgun veljum við samtökin okkar.
Og það sama á við hér: hugsaðu lengra en í dag.